Otávio Manhani/Jornal Comunicativo
A EE Antonio Kassawara Katutok, de Gabriel Monteiro, se destacou no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) entre as escolas pertencentes à Diretoria de Ensino de Birigui. O resultado, que foi divulgado no último dia 30 (domingo), refere-se à avaliação realizada em 2013. A escola atingiu nota 4,51 (9º ano do ensino fundamental) e 3,80 (3º ano do ensino médio).
A EE Profª Cinelzia Lorenci Maroni, de Piacatu, aparece em terceiro lugar no ranking, com nota 3,67 (9º ano do ensino fundamental) e 2,15 (3º ano do ensino médio). Ambas as escolas estão entre as quatro instituições de ensino da Diretoria de Ensino de Birigui que atingiram o índice de cumprimento de metas da escola, com nota 120,00. A escola de Coroados (2º) e Brejo Alegre (4º) estão entre as quatro que cumpriram.
Entre as escolas onde circula o Comunicativo, a EE Manoel Bento Neto, de Santópolis do Aguapeí, registrou nota 3,14 (9º ano EF) e 2,12 (3º ano EM). Em Bilac, a EE Enzo Bruno Carramaschi obteve nota 3,12 (9º ano EF) e 2,01 (3º ano EM).
Em Clementina, a EE Maria de Fátima Gomes Alves registrou nota 2,66 (9º ano EF) e 1,87 (3º ano EM). O Idesp é um dos principais indicadores da qualidade do ensino na rede estadual paulista, que estabelece metas que as escolas devem alcançar ano a ano.
O indicador leva em conta o desempenho dos alunos em Língua Portuguesa e Matemática, mensurados pelo Saresp (Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo) e os indicadores de aprovação, reprovação e abandono.
Com base nisso, as quase cinco mil escolas estaduais de São Paulo recebem, anualmente, uma meta para cumprir, que é estipulada de acordo com a realidade da unidade.
Diante dos resultados, a escola conquista também o pagamento do bônus por desempenho. Se as metas foram 100% alcançadas, as equipes escolares ganham 2,4 salários a mais. Se a unidade atingiu 50% de sua meta, por exemplo, os funcionários recebem 50% do bônus (ou seja, 1,2 salário a mais). Se a instituição chegou a 10% da meta, seus funcionários recebem 10% do bônus (0,2 salário).
